«Каждое нововведение воспринимается как вырубка вишневого сада» — таково мнение молодого сотрудника о ситуации в библиотеке... Речь идёт о классическом противостоянии старого и нового, о неком конфликте поколений. В этом видится главная проблема современной кадровой ситуации в библиотеках. Чтобы формировать эффективную кадровую библиотечную политику важно разобраться в особенностях современной молодёжи.
Сегодня утром я открыла рабочую почту и обнаружила в ней 23 резюме, которые упали туда за вечер предыдущего дня. Всем претендентам не более 30 лет, все они хотят работать в отделе специальных проектов и PR в Российской государственной библиотеке для молодежи (РГБМ). Всего за несколько недель нам пришло около 300 резюме. Почему молодые люди хотят работать в библиотеке? И что их здесь ждет?
Due to the COVID-19 pandemic, all public libraries in Russia had to temporally stop providing services and conducting events at their physical spaces from mid-March up to mid-June 2020. However, the work of library specialists did not stop at that moment, it switched quickly to the online mode. Libraries used this extraordinary situation for developing new types and forms of their activities and services.
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Российская государственная библиотека для молодёжи»
Главное здание
107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 Метро «Преображенская площадь» (выход №5) Телефон для справок: +7 499 670-80-01 E-mail: info@rgub.ru
Филиал библиотеки — ИКК «Особняк В.Д. Носова»
107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1 Метро «Электрозаводская» Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600) E-mail: mansion@rgub.ru
