Почему стоит посетить тренинг «Стратегия и тактика при поиске работы»
Наталья Талызина, психолог и ведущая тренингов «Стратегия и тактика при поиске работы» в РГБМ рассказывает, для кого и зачем проводятся такие тренинги в библиотеке и что можно получить на выходе.
Каковы основные задачи и целевая аудитория тренинга?
Создание этого семинара-тренинга стало ответом на потребность молодых людей найти своё место на современном рынке труда. Основная задача помочь им спланировать профессиональную карьеру и найти работу, позволяющую реализовать творческий потенциал.
Тренинг предназначен для студентов и выпускников высших или средних учебных заведений, ищущих работу. Но приходят люди и младше, и старше. В основном, это возраст от 18 до 40 лет.
Какие вопросы больше всего волнуют участников?
Большинство интересуют конкретные навыки: как правильно составить резюме, как пройти собеседование и т.д. Однако есть и те, кто приходит разобраться в себе, ищет помощь в решении своих внутренних проблем. Приходят и совсем молодые, кто думает о будущем и хочет уже сейчас начать готовиться к первой работе.
Свою задачу я вижу прежде всего в том, чтобы помочь пришедшим разобраться в себе: подсказать, просветить, поддержать и т. п. Многие проблемы поиска работы связаны с внутренними личностными проблемами, с особенностями характера. Никто не хочет брать на работу зажатых, неуверенных, агрессивных сотрудников. Когда мы меняем себя и своё поведение, шансы найти работу возрастают.
Как найти работу по душе и чем руководствоваться, если запутался или не знаешь, куда податься?
Любой поиск работы начинается со стратегического вопроса кем и где мне хотелось бы работать. Тренинг не предназначен для решения вопросов профориентации, предполагается, что с этим участники уже определились. На деле же на семинар нередко приходят люди, не решившие, чем они хотели бы заниматься. Шанс их найти работу значительно уменьшается. В этом случае я приглашаю на индивидуальную консультацию, на которой мы будем обсуждать предпочтения человека, интересы и возможности.
Психологи отличаются от служб занятости прежде всего тем, что могут позволить себе индивидуальный подход – дать индивидуальную консультацию каждому члену группы. Поэтому некоторые участники продолжают ходить ко мне на индивидуальные консультации, связанные с их личностными проблемами.
Как вести себя на собеседовании, чтобы точно получить работу мечты?
На собеседовании мы должны производить впечатление уверенных, спокойных, доброжелательных, коммуникабельных, умных, компетентных людей. Практически все это понимают, но мало кто может себя так вести. Я бы сказала так: те, кто могут, ко мне на семинар редко приходят. Проблема в том, чтобы увидеть то, что находится у нас в «слепой зоне», и изменить своё поведение. Психолог всегда помнит о такой вещи, как потенциал человека. У всех нас есть жизненный ресурс, доступ к которому может быть перекрыт из-за подавленного состояния. Психолог помогает активизировать этот скрытый запас сил.
Как вы считаете, чем тренинг «Стратегия и тактика при поиске работы» полезен в первую очередь?
Любой тренинг может быть полезным участникам по двум направлениям: эмоциональному и содержательному. Эмоциональный результат это «душевный» след, общий эмоциональный фон.
Этот результат даёт силы, ресурсы, энергию для решения проблемы. При хорошем эмоциональном результате участники тренинга получают запас личной энергии, дополнительное стремление преодолевать свою лень и страхи, реализовываться в жизни, добиваться успеха. Этим результатом будет являться желание изменить свою жизнь, найти новое дело, решиться на новые собеседования, сделать смелый шаг к новому.
Содержательный остаток от тренинга, учебный результат это то, что, собственно, заявлено «на знамени» этого тренинга, то, чему предлагается научиться, что освоить как составлять резюме, писать сопроводительное письмо, отвечать на вопросы менеджера по персоналу, как лучше рассказать о себе и т.п.
Поэтому точно стоит прийти к нам, если вы хотите ускорить ваш поиск работы, избежать возможных ошибок и получить дополнительный стимул к реализации целей.
Напоминаем, что Библиотека для молодежи реализует проект «Лабиринты профессий», где вы можете найти полезную и интересую информацию о профессиях будущего, социальному предпринимательству, карьере в крупной компании и работе на фрилансе.