Вход в личный кабинет         RU  EN

Детальная информация об издании

 1C: Зарплата и управление персоналом 8.2
Однотомник
2013

1C: Зарплата и управление персоналом 8.2

2013
Москва
КноРус
Аннотация

Книга помогает последовательно пройти все этапы работы: от запуска программы и заполнения необходимых начальных сведений, ввода кадровой информации до непосредственного практического ведения кадрового учета, управления персоналом предприятия и дальнейшего получения унифицированных форм отчетности, подведения итогов по отработанному времени, расчету заработной платы и отражению расчетов в бухгалтерском и налоговом учете, формирования регламентированной отчетности. Для широкого круга читателей: кадровых работников, менеджеров по персоналу, работников бухгалтерии, бухгалтеров — расчетчиков зарплаты и для всех заинтересованных пользователей, желающих самостоятельно познакомиться с возможностями программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8.2». Будет полезно учащимся высших и средних специальных учебных заведений, а также преподавателям, ведущим курсы по управлению персоналом и программам «1С:Предприятие».

Доступность

1 экз. можно взять на дом
Забронировать
Зал литературы по общественным и гуманитарным наукам Подробнее о фонде
Тип Однотомник
Объем 344, [2] с.
Размеры 24 см.
ISBN 978-5-406-02874-2
Язык Русский
ББК 65.24
Библиографическое описание
 

Возможно, эти издания вас заинтересуют:

Нуреев Р. М., Неформальная занятость: истоки, современное состояние и перспективы развития (опыт институционального анализа). монография — 2019
Нуреев Р. М., Неформальная занятость: истоки, современное состояние и перспективы развития (опыт институционального анализа). монография — 2019
Михайлов Ю. М., Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда. организация разработки инструкций
Михайлов Ю. М., Как правильно и быстро разработать инструкции по охране труда. организация разработки инструкций "с нуля", требования к содержанию, структуре, изложению и оформлению инструкций, примеры инструкций и документов, сопровождающих их разработку, проверка охраны труда Федеральной инспекцией труда — 2013
Разумов А. А., Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени. (российский и зарубежный опыт). [монография] — 2022
Разумов А. А., Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени. (российский и зарубежный опыт). [монография] — 2022
Вишневская Н. Т., Российский рынок труда через призму демографии. моногр. — 2020
Вишневская Н. Т., Российский рынок труда через призму демографии. моногр. — 2020
Рогожин М. Ю., Охрана труда в учреждениях социального обслуживания. система охраны труда учреждения социального обслуживания, обеспечение охраны труда в процессе повседневной деятельности, аттестация рабочих мест по условиям труда, расследование и учет несчастных случаев, проверка состояния охраны труда Федеральной инспекцией труда — 2013
Рогожин М. Ю., Охрана труда в учреждениях социального обслуживания. система охраны труда учреждения социального обслуживания, обеспечение охраны труда в процессе повседневной деятельности, аттестация рабочих мест по условиям труда, расследование и учет несчастных случаев, проверка состояния охраны труда Федеральной инспекцией труда — 2013
Гневашева В. А., Молодежный сегмент рынка труда в современной России: особенности формирования рабочей силы. монография — 2018 (Серия. Научная мысль)
Гневашева В. А., Молодежный сегмент рынка труда в современной России: особенности формирования рабочей силы. монография — 2018 (Серия. Научная мысль)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры
«Российская государственная библиотека для молодёжи» Главное здание 107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1
Метро «Преображенская площадь» (выход №5)
Телефон для справок: +7 499 670-80-01
E-mail: info@rgub.ru

Филиал библиотеки — ИКК «Особняк В.Д. Носова» 107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1
Метро «Электрозаводская»
Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600)
E-mail: mansion@rgub.ru

Яндекс.Метрика

© Российская государственная библиотека для молодёжи, 2004 — 2026