Вход в личный кабинет         RU  EN

Детальная информация об издании

Авдулова Татьяна Павловна Психологические основы менеджмента
Однотомник
2005

Психологические основы менеджмента

2005
Москва
Либерея-Бибинформ
Аннотация

Пособие посвящено психологическому обеспечению управленческой деятельности. Излагаются основные понятия психологии менеджмента, принципы принятия организационных решений, эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях. Автор вносит рекомендации по отбору и распределению сотрудников, обучению персонала, развитию кадровой политики учреждения. Рассматриваются теории мотивации деятельности работников. Предложены решения проблемы удовлетворенности трудом. Раскрываются основные стратегии антикризисного управления, психологические возможности реструктуризации предприятий, возрастные и гендерные особенности сотрудников, которые необходимо учитывать менеджеру. Большое внимание уделено проблемам организационного развития учреждения, улучшению морального климата, влиянию социальной среды, формированию производственной культуры. Издание предназначено для руководителей организаций и их подразделений, широкого круга специалистов в области управления, любителей психологии, студентов и преподавателей высшей школы.

Доступных для бронирования экземпляров в данный момент нет
Бюро библиотековедения Подробнее о фонде
Тип Однотомник
Объем 154 с.
Размеры 22 см.
ISBN 5-85129-175-3
Язык Русский
ББК 88.4я
Библиографическое описание
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры
«Российская государственная библиотека для молодёжи» Главное здание 107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1
Метро «Преображенская площадь» (выход №5)
Телефон для справок: +7 499 670-80-01
E-mail: info@rgub.ru

Филиал библиотеки — ИКК «Особняк В.Д. Носова» 107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1
Метро «Электрозаводская»
Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600)
E-mail: mansion@rgub.ru

Яндекс.Метрика

© Российская государственная библиотека для молодёжи, 2004 — 2025