В двух предыдущих статьях я попыталась рассказать о некоторых результатах недавнего исследования, объектом которого были посетители Российской государственной библиотеки для молодёжи . Сейчас хотелось бы поразмышлять о задачах, предмете и методах этого исследования. И тут необходимо сказать хотя бы несколько слов о прошлом РГБМ.
Статья посвящена вопросам формирования персонал-стратегии как важном условии поступательного развития библиотеки, необходимости эффективного использования потенциала сотрудников. Охарактеризована система работы библиотеки по формированию «человеческого капитала».
В октябре в Российской государственной библиотеке для молодёжи (РГБМ) стартовал проект «Лабиринты профессий», в рамках которого на протяжении года будут обсуждать вопросы, касающиеся профориентации, карьеры, образования, предпринимательства.
В чём актуальность этого проекта? Почему инициатором и площадкой выступает именно молодёжная библиотека?
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Российская государственная библиотека для молодёжи»
Главное здание
107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 Метро «Преображенская площадь» (выход №5) Телефон для справок: +7 499 670-80-01 E-mail: info@rgub.ru
Филиал библиотеки — ИКК «Особняк В.Д. Носова»
107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1 Метро «Электрозаводская» Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600) E-mail: mansion@rgub.ru
