Поиск по основным рубрикам каталога
Рубрика: Социальная психология
Вернуться к списку рубрик
Найдено изданий: 333
 |
Феррацци К., Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга — 2018 (Хороший перевод!)
Связи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг - умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.
Подробная информация
|
 |
Кетс де Врис М., Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта — 2011
Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства. Кетс де Врис детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем. Книга адресована, прежде всего, предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории.
Подробная информация
|
 |
Сидоренко Е. В., Технологии тренерской работы. книга для бизнес-тренеров — 2025
Книга представляет собой практическое руководство по ведению тренинга и интерактивного обучения. На примерах описаны способы создания и проведения эффективных упражнений, изложены методы превращения сухой информации в обучающую игру или увлекательную задачу. В конкретных упражнениях показаны технологии работы с сопротивлением участников тренинга и приемы тренерской импровизации.Книга предназначена для тренеров, преподавателей и спикеров, а также для руководителей, которые хотят стать тренерами для своих сотрудников.
Подробная информация
|
 |
Джонс Д., Soft skills для IT-специалистов. прокачай карьеру и получи работу мечты — 2023 (Мировой компьютерный бестселлер)
Эта книга поможет специалистам, работающим в технологической сфере, сформулировать свои карьерные амбиции и приобрести навыки, необходимые для достижения целей, будь то новая должность, высокая зарплата или что-либо другое. Ее автор Дон Джонс, мировой эксперт в области построения карьеры, рассказывает о таких гибких навыках, как работа в команде, разрешение конфликтных ситуаций, тайм-менеджмент, и многих других скиллах, превращающих рядового сотрудника в топового профессионала
Подробная информация
|
 |
Поллард М., Как продавать, если ты интроверт... получая удовольствие и прибыль — 2023
Чтобы круто продавать, не обязательно быть обаятельным болтуном. Порой тихони и флегматики оказываются куда более эффективными продавцами, чем их шумные коллеги. Все дело в подходе. Опираясь на колоссальный опыт, известный предприниматель и бизнес-консультант Мэтью Поллард создал систему продаж, подходящую всем, но в первую очередь — интровертам
Подробная информация
|
 |
Сонмез Д., Гибкие навыки — 2023 (Искусство делать бизнес. Как привлекать клиентов в цифровую эпоху)
Исчерпывающее руководство по саморазвитию для тех, кто хочет быстро продвигаться по карьерной лестнице в IT-сфере. Книг про то, как "войти в айти" и начать карьеру разработчика, написано много, а вот про то, как удержаться в сфере и повышать свою ценность на рынке - единицы. Джон Сонмез решил исправить это недоразумение и написал книгу "Гибкие навыки", которая может помочь начинающим разработчикам учиться новому, развиваться и постоянно держать руку на пульсе. Вы узнаете: как составить резюме, чтобы попасть на работу мечты; какие навыки нужно развивать, чтобы быть востребованным на рынке; как получить финансирование своего стартапа и построить крепкую репутацию в IT-сфере; где найти мотивацию на саморазвитие и выход из зоны комфорта; как повысить собственную продуктивность и не перегорать на работе; зачем разработчику личный бренд и как его создать; как продвигаться по карьерной лестнице и начать работать на себя. А еще внутри вы найдете универсальные советы и профессиональные рекомендации по прокачке себя и своей карьеры. Джон Сонмез - разработчик программного обеспечения, консультант и автор книг про развитие в IT. Он ведет блог Simple Programmer и канал на YouTube, где регулярно общается с миллионами подписчиков и помогает им развивать нужные навыки, чтобы стать высокооплачиваемыми и востребованными разработчиками.
Подробная информация
|
 |
Батырев М., Менеджмент во время шторма. 15 правил управления в кризис — 2022 (Правила Комбата)
Кризис — это всегда сложно. На долю нашей страны выпало немало бедствий, но то, что маячит на горизонте сейчас, пугает своей неизвестностью. Что делать руководителям? Максим Батырев, обладая огромным опытом в сфере управления, в этой книге расскажет, как компаниям преодолеть трудности, устоять на ногах и даже извлечь выгоду в сложившихся обстоятельствах. Он расскажет, как выживали компании в 90-ых, 2008, 2014 и 2020 годах. Поделится секретами, укажет основные пути развития и развеет необоснованные страхи.
Подробная информация
|
 |
Аакер Д., Юмор - это серьезно. ваше секретное оружие в бизнесе и жизни — 2022 (Серия Best Business Practices)
Книга про силу юмора в бизнесе и жизни от авторов популярного курса... по юмору в Стэнфордской школе бизнеса. Юмор не только веселит, но и отражается на принятии решений, мотивации, психологическом здоровье. Из этой занимательной, но весомой книги вы узнаете, что представляет собой юмор в бизнесе, почему нельзя его игнорировать и как он может помочь вам в решении различных вопросов. Вы добавите легкости в деловые отношения, познакомитесь с интересными бизнес-кейсами и, возможно, внедрите новые полезные практики.
Подробная информация
|
 |
Кроль Л. М., Эмоциональный интеллект лидера — 2022
Чувства важны. Даже если мы пытаемся игнорировать их, особенно в деловой жизни, они все равно будут незаметно управлять нами. Важно понимать свои эмоции и научиться использовать их в своих целях. Среди самых успешных лидеров нет неэмоциональных людей. Как раз наоборот, все они мастерски используют эмоции, чтобы влиять и управлять. Леонид Кроль — профессор Высшей школы экономики с 25-летним опытом работы коучем и бизнес-тренером, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии — рассказывает о том, как развить свой эмоциональный интеллект, зачем это делать и какой путь нужно пройти.Вы научитесь быстро "читать" людей: видеть их скрытые мотивы, чувства и желания; поймете, как подбирать правильные "ключи" к контрагентам, мотивировать команду, защищаться от выгорания, применять личное обаяние и харизму для достижения целей. А еще вы узнаете: как устроены эмоции и как быстро проводить самодиагностику, как характер предопределяет чувства и реакции, как эффективно отдыхать и управлять стрессом, как мечтать правильно и с пользой.
Подробная информация
|
 |
Дотлих Д., 11 врагов руководителя. модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес. перевод с английского — 2022 (Библиотека ЭКОПСИ)
"Все - яд, все - лекарство", - говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам - сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям. Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является "пособием по самообличению и самобичеванию" - наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она - путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.
Подробная информация
|
 |
Резник С. Д., Карьерный менеджмент. учебное пособие для студентов, обучающихся по направлениям: 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Управление персоналом", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" — 2022 (Высшее образование - Бакалавриат) (Бакалавриат)
Рассмотрены технологии управления собственной профессиональной карьерой, позволяющие студентам младших курсов активно включиться в учебный процесс и практическую деятельность, получить престижную работу еще в период обучения в вузе. Особое внимание уделено современным технологиям, эффективному использованию своих способностей и времени, управлению собственной карьерой и трудовым поведением в организации. Для студентов младших курсов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление".
Подробная информация
|
 |
Джирард Д., Как продать что угодно кому угодно — 2022 (Деловой бестселлер)
Автор этого бестселлера продал тринадцать тысяч и один автомобиль за пятнадцать лет своей карьеры, попав в Книгу рекордов Гиннесса как величайший продавец в мире. В эту книгу вошли его уникальные системы продаж: успешная сделка, которая может породить еще 250; секреты разведывания данных о клиентах, которые гарантируют будущие продажи; искусство использования других людей для продаж, и наконец, пять способов превратить перспективного клиента в настоящего покупателя. Рекомендуется менеджерам по продажам, торговым представителям, консультантам, продавцам магазинов.
Подробная информация
|
 |
Скотт Д. М., Фанатократия: Как превратить фанатов в клиентов, а клиентов в фанатов — 2021
Исследуя мышление нового поколения, для которого важно находиться в обществе единомышленников и обмениваться опытом, авторы делятся удивительными идеями по созданию фанатской культуры. Они убеждены в том, что страстное стремление приносить пользу своим клиентам, делая для них больше, чем кто-либо другой, и выстраивание личных отношений с ними является главным секретом доминирования в целой отрасли. Книга адресована всем, кто стремится поднять свой бизнес над серой массой конкурентов и добиться его процветания
Подробная информация
|
 |
Кехо Д., Деньги, успех и вы — 2021
Книга посвящена психологическим аспектам достижения успеха в любом бизнесе. Вы знаете, как для этого надо действовать? Автор показывает широкому кругу читателей, как для этого надо думать!
Подробная информация
|
 |
Адизес И. К., Развитие лидеров. как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей — 2021
У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера "Идеальный руководитель".
Подробная информация
|
 |
Пинк Д., Драйв. что на самом деле нас мотивирует — 2021
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам — это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные "пряники". В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика "сделай А и я дам тебе Б" стала чуть ли не классикой менеджмента. Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме. Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации. Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
Содержание: Озадачивающие головоломки Гарри Харлоу и Эдварда Деси (введение). ЧАСТЬ I. НОВАЯ ОПЕРАЦИОННАЯ СИСТЕМА: Взлёт и падение системы "Мотивация 2.0" ; Семь причин, по которым метод кнута и пряника (часто) не помогает ; —и особые условия, в которых он может быть эффективен ; Тип I и Тип X. ЧАСТЬ II. ТРИ ЭЛЕМЕНТА: Автономия; Мастерство ; Целеустремлённость. ЧАСТЬ III. ТИП I: ПРАКТИКУМ: Тип I для индивидуальных целей: 9 стратегий для пробуждения внутренней мотивации ; Тип I для организационных целей: 9 способов внести позитивные изменения в работу компании, офиса или отдела ; Основные правила вознаграждения: как платить людям в соответствии с принципами типа I ; Тип I с точки зрения родителей и педагогов: 9 идей о том, как помочь нашим детям ; Список для чтения: 15 важнейших книг ; Мнения экспертов: шесть бизнес-гуру и их точка зрения ; Поддерживаем форму: 4 упражнения, позволяющие стать и оставаться мотивированным ; Краткое изложение книги ; Глоссарий ; Руководство по ведению дискуссий: 20 способов завязать разговор и поддержать беседу ; Узнайте больше — о себе и об этой теме.
Подробная информация
|
 |
Щедровицкий Г. П., Оргуправленческое мышление: идеология, методология, технология. курс лекций — 2021
Эта книга — шестое издание курса лекций по управлению Г. П. Щедровицкого (1929—1994) — отечественного мыслителя, философа и методолога. Автор считает, что деятельность организации и управления является ведущей для развития любых практических сфер. Источник принципов методологической школы управления — глубокая теоретическая и онтологическая проработка оргуправленческого мышления. Знания и представления, которыми оперирует методология, имеют характер предписаний к действию или проектов организации деятельности (или мышления). Особое внимание в лекциях уделено системному подходу, разработанному в Московском методологическом кружке.
Подробная информация
|
![Малхотра Д., Гений переговоров. Как преодолеть препятствия и достичь блестящих результатов за столом переговоров и за его пределами. [перевод с английского] — 2021](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000897193.jpg) |
Малхотра Д., Гений переговоров. Как преодолеть препятствия и достичь блестящих результатов за столом переговоров и за его пределами. [перевод с английского] — 2021
Являетесь ли вы опытным переговорщиком или только набираетесь опыта, эта книга поможет вам значительно улучшить ваши навыки ведения переговоров и придаст уверенность в собственных силах. Опираясь на поведенческие исследования и опыт тысяч клиентов из мира бизнеса, авторы раскрывают секреты грамотной подготовки и проведения переговоров — от многомиллионных сделок до обсуждения размера зарплаты. Что отличает гениев переговоров от всех остальных людей? Это мужчины и женщины, которые знают, как находить возможности для заключения соглашения там, где другие их не видят, определять, когда оппонент лжет, успешно вести переговоры даже при не самых лучших стартовых условиях, а также многое другое
Подробная информация
|
 |
Дотлих Д., 11 врагов руководителя. модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес. перевод с английского — 2021 (Библиотека ЭКОПСИ)
"Все - яд, все - лекарство", - говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам - сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям. Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является "пособием по самообличению и самобичеванию" - наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она - путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.
Подробная информация
|
 |
Максвелл Дж., Новые лидерские ориентиры — 2020
Как оставаться лидером в мире, который уже никогда не будет прежним: 11 важных изменений. Сегодня процесс перемен набирает такие темпы, что старые подходы к лидерству больше не работают. Следуя привычным курсом, лидеры просто не выживают. Вот почему им нужно как можно быстрее адаптироваться к новым условиям и научиться оперативно менять свои ориентиры. Книга поможет современным лидерам развить качества, без которых профессиональный и личностный рост уже невозможен. Она расскажет об 11 изменениях, которые произвел сам Джон Максвелл за время своей долгой и успешной карьеры лидера. Каждое из этих небольших изменений приводило к корректировке его пути к вершинам лидерства, помогало добиваться впечатляющих результатов и выводило на новый уровень развития лидерского потенциала. Здесь вы найдете конкретные советы и указания, которые помогут вам изменить свою собственную жизнь и оставаться подлинным лидером в стремительно меняющемся мире.
Подробная информация
|
|
|
![Малхотра Д., Гений переговоров. Как преодолеть препятствия и достичь блестящих результатов за столом переговоров и за его пределами. [перевод с английского] — 2021](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000897193-large.jpg)
