Поиск по основным рубрикам каталога
Рубрика: Экономика труда
Вернуться к списку рубрик
Найдено изданий: 196
 |
Фотоэкран по Советскому Союзу — 7 июль 1975 — 1975
Черно-белый визуально-проекционный материал студии «Диафильм» Госкино СССР рассказывает, что работа по личным планам позволяет связать показатели роста производительности труда отдельных бригад и рабочих с показателями и достижениями участка, цеха, всего предприятия.
Содержание: Соревнование по личным планам, Только на один процент (цифры и факты), Герой живет среди нас, Новый облик литовского села
Подробная информация
Проверяем наличие...
RGUB-BIBL-0000880598-diafrd
|
 |
Отдел кадров города — 1973
Черно-белый визуально-проекционный материал студии «Диафильм» Госкино СССР рассказывает о работе отдела кадров в городе Калуге.
Подробная информация
Проверяем наличие...
RGUB-BIBL-0000883873-diafrd
|
 |
Резервы рабочего времени — 1973
Черно-белый визуально-проекционный материал студии «Диафильм» Госкино СССР рассказывает о рабочем времени. Чтобы не было потери рабочего времени надо хорошо продумать организацию рабочего места. Когда все нужное под рукой - это тоже выигранные минуты.
Подробная информация
Проверяем наличие...
RGUB-BIBL-0000880548-diafrd
|
 |
Социалистическая организация общественного труда — 1969
Черно-белый визуально-проекционный материал студии «Диафильм» Госкино СССР рассказывает о социалистической организации общественного труда. Социалистическая организация труда, основанная на общественной собственности, вызывает новые формы отношения людей как к самому труду, так и к людям труда, к средствам труда и его результатам, порождает социалистическое соревнование, предполагает сознательную дисциплину, творческую инициативу и бережливое отношение к общественному достоянию.
Подробная информация
Проверяем наличие...
RGUB-BIBL-0000878299-diafrd
|
 |
Эстетика коммунистического труда и производства Ч.2 — 1967
Цветной визуально-проекционный материал Фабрики экранных учебно-наглядных пособий продолжает рассказывать об эстетике коммунистического труда и производства.
Подробная информация
Проверяем наличие...
RGUB-BIBL-0000892624-diafrd
|
 |
Эстетика коммунистического труда и производства Ч.1 — 1967
Цветной визуально-проекционный материал Фабрики экранных учебно-наглядных пособий рассказывает о красоте свободного труда: о красоте завода, на котором ты работаешь, о красоте станка, за которым ты стоишь, о красоте вещей, которые ты делаешь.
Подробная информация
Проверяем наличие...
RGUB-BIBL-0000892616-diafrd
|
![Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000835767.jpg) |
Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016
Система вознаграждения - самый мощный инструмент в руках руководителя. Хорошо организованная система оплаты труда многократно повышает производительность и лояльность сотрудников. И наоборот: даже щедрое повышение зарплаты не принесет пользы, если оно не продумано. В своей предыдущей книге - бестселлере "Система вознаграждения" - бизнес-тренер и преподаватель MBA Елена Ветлужских рассказывала, что такое грейды и показатели эффективности (KPI), и как их следует формулировать. В новой книге Ветлужских и ее коллеги подробно описывают примеры из опыта конкретных компаний. В отличие от переводных книг здесь вы найдёте только российские кейсы, поэтому эта книга поможет вам избежать типичных ошибок, оценить существующую систему оплаты в вашей компании и усовершенствовать ее. Эта книга будет полезна широкому кругу профессионалов, руководителей и специалистов по HR.
Подробная информация
|
 |
Фабрицио Т., 5S для офиса. как организовать эффективное рабочее место — 2010 (Библиотека Сбербанка)
Книга "5S для офиса".
Подробная информация
|
 |
Одегов Ю. Г., Мотивация трудовой деятельности — 2009
Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; моделимотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование системы мотивации.Особое внимание уделено современным тенденциям в мотивации труда, материальной и нематериальной мотивации персонала в условиях нестабильной экономики и воздействию оргкультуры на систему мотивации.Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по управлению человеческими ресурсами, руководителей предприятий.
Подробная информация
|
 |
Коробко В. И., Охрана труда. учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080502 "Экономика и управление на предприятии", 080507 "Менеджмент организации", 080504 "Государственное и муниципальное управление" — 2017
Рассмотрены основы теории и практики охраны труда для обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья работающих, сокращения количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Изложены нормативно-правовые основы охраны труда, структура системы управления охраной труда в Российской Федерации, факторы, влияющие на условия и безопасность труда, виды и условия трудовой деятельности человека, охрана труда на предприятии. Рассмотрены также вопросы гигиенического нормирования параметров микроклимата производственных помещений, средства индивидуальной защиты, гигиена труда женщин и подростков, оказания первой помощи пострадавшим.
Подробная информация
|
 |
Шнайдер Б., Персонал для организации. научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников — 2004 (Библиотека "Экономической школы". Вып. 39)
В книге показано, что многие процедуры, используемые при принятии решений о найме, могут быть валидными, но чтобы обеспечить их валидность, нужна тщательность в разработке и применении этих процедур.
Подробная информация
|
 |
Михайлов Ю.М., Приказы по охране труда. требования к содержанию, структуре, стилю изложения и оформлению, 60 примеров из актуальной практики управления охраной труда, усовершенствованные типовые тексты и формы приказов, важнейшие локальные нормативные акты подразделения охраны труда — 2016
В книге представлены основные сведения о приказах по охране труда. Примеры приказов отражают актуальную практику корпоративного управления охраны труда. Для руководителей организаций (предприятий, учреждений), их заместителей по управлению, руководителей и специалистов подразделений охраны труда, индивидуальных предпринимателей, лиц, обучающихся (повышающих квалификацию) по соответствующим направлениям профессионального образования, а также всех интересующихся проблематикой управления охраной труда и документационного обеспечения управления охраной труда.
Подробная информация
|
 |
Lehmann H., Labor Market Institutions and Labor Market Performance: What Can We Learn from Transition Countries? — 2010 (WP3. Проблемы рынка труда)
This paper studies relationship between labor market institutions and policies and labor market performance using a new and unique dataset that covers the countries of Eastern Europe and Central Asia, which in the last decades experienced radical economic and institutional transformations...Данная работа исследует рынок труда с точки зрения взаимоотношения между его институтами, реализуемой политикой и результатами функционирования. В работе используется новая уникальная база данных, охватывающая страны Восточной Европы и Центральной Азии, прошедшие через радикальные экономические и социальные трансформации. Мы показываем существование четкого тренда в сторону большей либерализации рынка труда, особенно в странах бывшего СССР, а также наличие существенных межстрановых различий. Эконометрический анализ демонстрирует значение институтов для функционирования рынка труда и позитивное влияние дерегулирования. Анализ также вскрывает важные взаимодействия между различными институтами, подтверждающими идею комплементарности институтов и реформ. Наконец, мы доказываем, что необходимо учитывать более широкий набор результатов функционирования рынка труда, не ограничиваясь лишь показателями безработицы
Подробная информация
|
 |
Кирсанов А. Г., Охрана труда на предприятиях бытового обслуживания населения — 1984
Подробная информация
|
 |
Гладкий А. А., 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 — 2015 (Компьютер на 100 %) (Умные книги для умных людей!)
Вы хотите научиться работать в 1С: Зарплата и управление персоналом в короткий срок? Легко! Понятные примеры, наглядные иллюстрации-скриншоты, пошаговое освоение программы сделают ваше обучение комфортным и быстрым. Вы сможете работать с одной из самых востребованных конфигураций 1с - Зарплата и управление персоналом, реализованной на платформе новейшей версии 8.3. Вы освоите программу с самых азов, сможете вести кадровое делопроизводство, правильно начислять заработную плату, формировать отчетные документы и многое другое. Автор - один из ведущих специалистов области, занимается бухгалтерской и экономической литературой.
Подробная информация
|
 |
Лясников Н. В., Экономика и социология труда — 2014 (Бакалавриат)
Призвано дать студентам знание и навыки эффективного управления организацией, которые должны обеспечить им умение самостоятельно разрабатывать стратегические планы и управлять фирмой. Рассматриваются проблемы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом: сущность и содержание социально-трудовых отношений; экономика трудовой деятельности; социология трудовых процессов; эффективность трудовой деятельности и т.д. Разработано в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования Российской Федерации по направлению "Управление персоналом". Для студентов бакалавриата по направлениям подготовки "Управление персоналом", "Менеджмент", студентов очного и дистанционного обучения, магистрантов, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также для профессионалов-менеджеров, которые хотели бы ознакомиться с сущностью и инструментарием дисциплины "Экономика и социология труда".
Подробная информация
|
 |
Иванова С. В., 50 советов по рекрутингу — 2015
В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге - поиске специалистов высшего звена: топ-менеджеров, главных бухгалтеров, коммерческих директоров и т.д.
Содержание: Разд.: 50 советов от Светланы Ивановой; 10 советов от Дмитрия Болдогоева
Подробная информация
|
 |
Вишневская Н. Т., В тени регулирования. Неформальность на российском рынке труда — 2014
Обсуждаются экономическая природа, источники и механизмы формирования неформальной занятости, основные теоретические подходы к ее изучению, существующие способы ее статистического измерения. Подробно рассмотрен вопрос о дуализме на рынке труда, предполагающем его сегментацию с делением на формальный и неформальный сектора.
Подробная информация
|
 |
Kakabadse A., Working in Organisations — 1988 (Penguin Business)
What is management all about? What makes an outstanding leader? And how do organizations work? Those great issues have been studied for decades but they confront working managers every day of their lives. The autors consider the most common management problems - joining a new company and dealing with groups, improving communications and getting the best from people.
Подробная информация
|
 |
Hawkins K., Unemployment — 1987
Kevin Hawkins provides us with a full briefing on the causes of the unemployment problem and the various solutions currently on offer in Britain.
Подробная информация
|
|
|
![Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000835767-large.jpg)
