Поиск по основным рубрикам каталога
Рубрика: Экономика труда
Вернуться к списку рубрик
Найдено изданий: 196
 |
Вишневская Н. Т., Российский рынок труда через призму демографии. моногр. — 2020
Монография представляет цикл исследований российского рынка труда через призму демографических процессов и характеристик. Рассматриваются разнонаправленные макроэкономические эффекты, связанные с процессом старения населения, и приводятся прогнозные оценки предстоящего сокращения рабочей силы и занятости и его влияния на темпы экономического роста. Среди обсуждаемых в книге тем - связь возраста с производительностью и заработной платой; особенности поведения молодежи и пожилых на рынке труда; влияние брачного поведения на неравенство и доходы; влияние фактора отцовства на поведение мужчин на рынке труда и др. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Во всех главах обсуждение ведется в контексте межстрановых сопоставлений, что высвечивает место России на фоне общемировых демографических трендов. Книга предназначена для экономистов, демографов и социологов, специалистов в области трудовых отношений, социальной и демографической политики
Подробная информация
|
 |
Иванова С. В., Оценка компетенций методом интервью. универсальное руководство — 2020 (Альпина. Бизнес)
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера "Искусство подбора персонала", предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой - тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Подробная информация
|
 |
Джонсон У., Команда А. Модель обучения и мотивации для профессионального роста ваших сотрудников — 2020 (Бизнес)
В чем секрет конкурентоспособных и высокоэффективных компаний?В том, что они состоят из слаженных, профессиональных команд. Руководители в таких компаниях стараются развивать своих людей, обучать, ставить перед ними сложные, но интересные задачи. Ведь если не развивать лучших сотрудников изнутри, то рано или поздно они уйдут из компании.За более чем двадцать лет работы в сфере коучинга, инвестиций и консалтинга Уитни Джонсон доказала, что сотрудникам нужно непрерывное обучение и новые задачи, чтобы оставаться мотивированными.На основе модели S-образной кривой обучения автор рассказывает о тех навыках, которые нужны вашим сотрудникам сейчас и которые пригодятся им в будущем. В своей книге она объясняет, как стать боссом, на которого любят работать, и создать свою команду первоклассных специалистов: от процесса найма до мотивации сотрудников
Подробная информация
|
 |
Минева О. К., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. учебник. для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") — 2020 (Высшее образование - бакалавриат) (Бакалавриат)
Разрабатывать систему мотивации и стимулирования без учета конкретной ситуации невозможно, поэтому схема оплаты, используемая в одной компании, не годится для другой. Так что HR-менеджерам приходится заниматься индивидуальным "дизайном" системы. Но есть общие подходы, позволяющие выстроить зависимость доходов сотрудника от благополучия фирмы. Они изложены в данной книге.
Подробная информация
|
 |
Graeber D., Bullshit Jobs. A Theory — 2019
Back in 1930, the economist John Maynard Keynes prophesied that by the century's end, technology would see us all working fifteen-hour weeks. But instead, something curious happened. Today, average working hours have not decreased, but increased. And now, across the developed world, three-quarters of all jobs are in services or admin, jobs that don't seem to add anything to society- bullshit jobs. In Bullshit Jobs, David Graeber explores how this phenomenon - one more associated with the 20th-century Soviet Union, but which capitalism was supposed to eliminate - has happened. In doing so, he looks at how we value work, and how, rather than being productive, work has become an end in itself; the way such work maintains the current broken system of finance capital; and, finally, how we can get out of it.
Подробная информация
|
 |
Нуреев Р. М., Неформальная занятость: истоки, современное состояние и перспективы развития (опыт институционального анализа). монография — 2019
Посвящена институциональному анализу неформальной занятости в современном мире. Рассматриваются развитие взглядов на институт неформальной занятости, мировые тенденции развития теневой экономики в конце XX - начале XXI века. Исследуются истоки неформальной занятости в современной России, раскрываются ее содержание и основные формы, а также перспективы развития в нашей стране. Показывается, что снижение трансакционных издержек является главным направлением сокращения неформальной занятости в России.
Подробная информация
|
 |
Ивановская Л. В., Регламентация и нормирование труда. учебное пособие. для подготовки бакалавров по направлению 38.03.03 "Управление персоналом" — 2019
Учебное пособие посвящено актуальным теоретическим и практическим вопросам регламентации и нормирования труда и организации.
Подробная информация
|
 |
Кибанов А. Я., Управление трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. монография — 2019 (Научная мысль) (Управление персоналом)
В монографии освещены результаты исследования проблем управления трудоустройством выпускников вузов на рынке труда. Раскрываются вопросы управления взаимодействием вузов с работодателями на современном рынке труда; характеризуется современное положение выпускников вузов на рынке труда; освещаются проблемы организации трудоустройства выпускников вузов на современном этапе и управления сотрудничеством вузов и работодателей на основе развития деятельности подразделений содействия трудоустройству выпускников, создаваемых в университетах; рассматриваются технологии управления трудоустройством выпускников вузов, в том числе технологии управления наймом, адаптацией, закреплением молодых специалистов в организации; приводится методика оценки экономической и социальной эффективности управления трудоустройством студентов старших курсов и выпускников вузов на рынке труда. .Для студентов, магистрантов, аспирантов, докторантов, научных работников, обучающихся или проводящих исследования в области управления персоналом, а также профессорско-преподавательского состава вузов и работодателей.
Подробная информация
|
 |
Воловская Н. М., Социально-трудовые отношения. учебное пособие. для студентов очной и заочной формы обучения по направлениям подготовки 39.03.01 "Социология", 38.03.03 "Управление персоналом", 42.03.01 "Реклама и связи с общественностью", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" — 2019 (Высшее образование - бакалавриат) (Бакалавриат)
Знание основе социально-трудовых отношений позволит студентам качественно решать профессиональные задачи, а также грамотно позиционировать себя на рынке труда. В пособии анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества...
Подробная информация
|
 |
Резник С. Д., Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студенческой молодежи России. опыт, проблемы, перспективы. монография — 2018 (Научная мысль. Менеджмент)
Рассмотрены теоретические подходы к проблемам конкурентоориентирования студенческой молодежи, повышению на этой основе конкурентоспособности выпускников на рынке труда; проанализировано влияние высших учебных заведений, предприятий-работодателей и родителей студентов на конкурентоориентированность студенчества и предложены технологии конкурентоориентирования студентов, а также комплекс практических рекомендаций по формированию их личной конкурентоспособности в период обучения в высшем учебном заведении. Для студентов инженерных, экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений.
Подробная информация
|
 |
Бадмаева С. В., Российская молодежь на рынке труда: экономическая активность и проблемы трудоустройства в мегаполисе. монография — 2018
Коллективная монография "Российская молодежь на рынке труда: экономическая активность и проблемы трудоустройства в мегаполисе" является результатом научных исследований, проводимых кафедрой управления человеческими ресурсами Российского экономического университета им. Г.В.Плеханова в период с 2014 по 2016 гг. Особенностью настоящего научного издания является его выраженная практическая направленность и высокая степень научной новизны. В работе обосновывается целый ряд принципиально новых положений, касающихся переходов молодежи к стабильной или удовлетворительной занятости, квалиметрической оценки конкурентоспособности молодых специалистов, требований современных работодателей к качеству подготовки специалистов, предложений по социальной и трудовой адаптации молодых специалистов и др. Монография рассчитана на широкий круг читателей: научных и практических работников, профессорско-преподавательского состава, аспирантов и администраторов высших учебных заведений.
Подробная информация
|
 |
Гневашева В. А., Молодежный сегмент рынка труда в современной России: особенности формирования рабочей силы. монография — 2018 (Серия. Научная мысль)
Монография посвящена вопросам профессионального становления молодежи в условиях современной России с учетом их изменения в период реформирования общества и социально-экономических процессов в государстве. Основой работы являются авторские мониторинговые исследования по проблемам профессионального становления и трудовой социализации молодежи, формирования профессиональных компетенций молодых специалистов через систему высшего профессионального образования в XXI в. Рассмотрены особенности взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг в условиях современных тенденций глобализации и межстрановой интеграции.
Подробная информация
|
 |
Воловская Н. М., Социально-трудовые отношения. учебное пособие. для студентов очной и заочной формы обучения по направлениям подготовки 39.03.01 "Социология", 38.03.03 "Управление персоналом", 42.03.01 "Реклама и связи с общественностью", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление" — 2018 (Высшее образование - бакалавриат) (Бакалавриат)
Знание основе социально-трудовых отношений позволит студентам качественно решать профессиональные задачи, а также грамотно позиционировать себя на рынке труда. В пособии анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества....
Подробная информация
|
 |
Свистунов В. М., Оценка и повышение эффективности профессионального развития персонала организации. монография — 2017
Монография посвящена важнейшей проблеме современного этапа развития экономики — поиску путей повышения эффективности профессионального развития персонала организации. В работе представлены основы и понятийный аппарат профессионального развития персонала, рассмотрены вопросы, касающиеся определения основных организационных и методических мероприятий по развитию персонала, необходимых организации для реализации выбранной стратегии развития, выявления из их числа наиболее важных и разработки общего направления их совершенствования
Подробная информация
|
 |
Hsu M. Y., Asian American History — 2017 (Very short introductions. 497)
Asians have migrated to North America for centuries, in search of opportunities and conveyed by increasingly dense, international circuits of trade, labor markets, and family networks. Drawn by the riches promised by the relatively undeveloped, but not unpopulated, New World, Asians joined a diverse array of immigrants arriving in capacities such as merchants, farmers, fishermen, soldiers, missionaries, artists and artisans, industrial and agricultural laborers, technicians and scientists, journalists, sailors, diplomats, tourists, bankers, students, and entrepreneurs of every stripe...
Подробная информация
|
 |
Разумов А. А., Социально-трудовые отношения в современной России: проблемы и решения. коллективная монография к 60-летию НИИ труда — 2017
Монография посвящена 60-летию ФГБУ —Научно-исследовательский институт труда и социального страхования— Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Она подготовлена ведущими специалистами в области трудовых отношений и социальной политики. В монографии комплексно рассматриваются фундаментальные вопросы экономики труда применительно к современному российскому обществу: человеческое развитие, уровень жизни, неравенство и бедность; нормирование и редукция труда; пенсионное обеспечение и основные направления эволюции социального страхования; теоретические и прикладные аспекты заработной платы, установление минимального размера оплаты труда и регулирование государственных гарантий в области оплаты труда; профессиональные стандарты; проблемы и механизмы регулирования рынка труда и содействия занятости на примере Северо-Кавказского федерального округа. Отличительной чертой монографии является органичное соединение общенаучных и специальных методов исследования, сочетание теоретического и эмпирического подходов к рассматриваемым вопросам, использование значительного объема статистической и фактологической информации, задействование аналитических материалов и систем баз данных электронных библиотек, широкое использование зарубежного опыта. В книге представлены результаты многолетней научной деятельности ведущих подразделений Института. Адресована как специалистам в области экономики труда и социальной политики, так и широкому кругу читателей, интересующихся проблемами труда, заработной платы, уровня жизни и социальной защиты населения, преподавателям высших учебных заведений, студентам и аспирантам, практикующим работникам экономики социальной сферы.
Подробная информация
|
 |
Кулишер И. М., Промышленность и условия труда на Западе в XIX столетии — 2015 (Классика политэкономической мысли)
Книга рекомендуется историкам, экономистам, политологам, обществоведам, философам, а также широкому кругу читателей, интересующихся историей экономических, социальных и политических учений, закономерностями общественного развития
Подробная информация
|
 |
Родионова О. М., Медико-биологические основы безопасности. Охрана труда. учебник для прикладного бакалавриата. учебник для студентов высших учебных заведений — 2015 (Бакалавр. Прикладной курс) (УМО ВО рекомендует)
Учебник представляет широкий спектр биологических, социальных, медицинских и других аспектов жизнедеятельности современного человека, представленных с учетом экологических факторов. Охрана труда представлена как динамично развивающаяся современная научная дисциплина. В учебнике рассматриваются нормативные основы охраны труда с учетом вновь принятых законодательных актов, излагаются основные методы оценки условий труда на рабочих местах, как применяющиеся в настоящее время, так и находящиеся в разработке, что может представлять интерес для студентов, собирающихся посвятить охране труда свою предстоящую трудовую деятельность. Большое внимание уделяется практическим заданиям, составленным авторами к главам первого раздела и помогающим читателю применить полученные знания в решении ситуационных задач, проведении аналитических разборов чрезвычайных ситуаций, выполнении практических и лабораторных работ.
Подробная информация
|
![Киселева М. Н., Оценка персонала. [анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование] — 2015 (Деловой бестселлер)](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000808432.jpg) |
Киселева М. Н., Оценка персонала. [анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование] — 2015 (Деловой бестселлер)
"Книга, которую вы держите в руках, познакомит вас с современными методами оценки персонала. Но при ее написании у меня не было задачи просто собрать и перечислить эти методы - хотелось бы, чтобы вы посмотрели на оценку персонала изнутри, глазами практика, разобрались во всем до мелочей и выбрали оптимальный инструмент для вашей актуальной ситуации".
Подробная информация
|
 |
Татаренко В. И., Основы безопасности труда в техносфере. учебник. [для студентов высших учебных заведний, обучающихся по направлению "Безопасность жизнедеятельности"]. соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту 3-го поколения — 2015 (Высшее образование - Бакалавриат) (Бакалавриат)
Учебник содержит систематизированные сведения по специфическим особенностям безопасности жизнедеятельности работающего населения, занятого трудовой деятельностью в искусственной среде обитания - техносфере.
Подробная информация
|
|
|
![Киселева М. Н., Оценка персонала. [анализ данных, модели компетенций, ассесмент-центр, тестирование] — 2015 (Деловой бестселлер)](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000808432-large.jpg)
