Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и практика оплаты труда.
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Российская государственная библиотека для молодёжи»
Главное здание
107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 Метро «Преображенская площадь» (выход №5) Телефон для справок: +7 499 670-80-01 E-mail: info@rgub.ru
Филиал библиотеки — МИКК «Особняк В.Д. Носова»
107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1 Метро «Электрозаводская» Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600) E-mail: mansion@rgub.ru
![Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000835767.jpg "Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016»")
