Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях
Тип носителя:
Однотомник.
Место издания:
Москва
Издательство:
Проспект
Год издания:
2013
Объем:
652 с.
Аннотация:
В книге, предлагаемой вниманию читателей, обобщены и подробно прокомментированы требования законодательных и нормативных актов, регулирующих отношения между участниками трудовых договоров (работниками и работодателями) и прочие вопросы, возникающие при осуществлении расчетов с работниками (в частности, вопросы налоговых отношений, вопросы социальных выплат и т. п.). Данную книгу выгодно отличает то, что в ней подробно рассмотрены особенности расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях, организация бюджетного учета соответствующих операций. Для удобства и простоты усвоения материала приводимые комментарии и рекомендации проиллюстрированы большим количеством практических примеров, а также графической информацией. Книга рассчитана на работников бухгалтерских служб организаций, руководителей организаций, работников налоговых органов, а также на лиц, изучающих налогообложение и бухгалтерский учет в системе профессиональной подготовки или самостоятельно.
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Российская государственная библиотека для молодёжи»
Главное здание
107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 Метро «Преображенская площадь» (выход №5) Телефон для справок: +7 499 670-80-01 E-mail: info@rgub.ru
Филиал библиотеки — МИКК «Особняк В.Д. Носова»
107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1 Метро «Электрозаводская» Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600) E-mail: mansion@rgub.ru
![Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000835767.jpg "Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016»")
