В работе освещаются современный подход к определению размера оплаты труда и формированию политики заработной платы; проблемы и место оплаты труда в системе трудовых отношений; научно-методическая и правовая база (российская и международная) в сфере труда и его оплаты; новые подходы к решению проблем оплаты труда и трудовых отношений в России и за рубежом. Дана характеристика происходящих изменений и наметившихся тенденций дальнейшего развития ситуации в социально-трудовой сфере в условиях глобализации. Книга адаптирует содержание ряда учебных дисциплин Государственных образовательных стандартов подготовки экономистов, в том числе по труду и менеджеров, главным образом по управлению персоналом, к российским и глобальным социально-экономическим трансформациям, в частности в сфере труда и его оплаты. Издание предназначено для изучающих экономику, управление персоналом и право в высших учебных заведениях. Представляет интерес для преподавателей, аспирантов, научных и практических работников, в том числе руководителей организаций и профсоюзов, объединений работодателей и трудящихся, сотрудников органов законодательной и исполнительной власти.
Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры «Российская государственная библиотека для молодёжи»
Главное здание
107061 Москва, ул. Б. Черкизовская, дом 4, корпус 1 Метро «Преображенская площадь» (выход №5) Телефон для справок: +7 499 670-80-01 E-mail: info@rgub.ru
Филиал библиотеки — ИКК «Особняк В.Д. Носова»
107023 Москва, ул. Электрозаводская, 12, стр. 1 Метро «Электрозаводская» Телефоны для справок: +7 499 670-80-01 (доб. 600) E-mail: mansion@rgub.ru
![Ветлужских Е. Н., Как разработать эффективную систему оплаты труда. примеры из практики российских компаний. [Система грейдов. Система вознаграждения по целям и KPI. Тарифная система оплаты труда. Сдельная и сдельно-премиальная система оплаты труда] — 2016](/searchcat/covers/RGUB-BIBL-0000835767.jpg)
